Как сообщает агентство Reuters, в округе Миссисипи, штат Арканзас, расположены крупные металлургические предприятия, принадлежащие компаниям Nucor и U.S. Steel.
Здесь выпускается четверть всей продукции округа, и работа есть — но рабочих не хватает.
После введения 25% пошлин на импорт стали при президенте Трампе отрасль получила толчок к росту. Однако главная проблема — не конкуренция, а нехватка кадров. Многие сотрудники вынуждены ездить на работу по 1,5–6 часов или жить в трейлерах на время смен.
Чуть более 20% производственных предприятий в США, которые заявили, что не смогли выпустить продукцию на полную мощность, назвали нехватку рабочей силы или определенных навыков основной причиной, согласно последним данным Бюро переписи населения.
На вопрос о нехватке навыков в обрабатывающей промышленности представитель Белого дома Куш Десаи сказал, что более одного из десяти молодых людей в Америке не трудоустроены, не получают высшего образования или не проходят какую-либо профессиональную подготовку.
Один из рабочих, Томас Райсингер, признаёт, что раньше и подумать не мог ездить так далеко, но вернулся в родной город и устроился на хорошо оплачиваемую работу: $30 в час и бонусы.
Средняя зарплата в сталелитейной отрасли округа — более $116 000 в год, но качество жизни остаётся низким. Половина работников живёт за пределами округа, уровень бедности — 21%. Из-за нехватки жилья и плохих школ молодёжь уезжает, а предприятия сами финансируют строительство новых домов, предлагая до $50 000 в виде субсидий.
В то же время колледж Arkansas Northeastern College готовит кадры для сталелитейных предприятий. Например, 19-летняя Алисса Саммервилл заканчивает обучение и уже получила работу в крупном заводе U.S. Steel.
Несмотря на высокий спрос и хорошие зарплаты, будущие рабочие опасаются нестабильности: производство может закрыться при первом экономическом спаде. Кроме того, отрасль в регионе почти полностью лишена профсоюзной защиты, как и большинство американских производств сегодня.
Как говорит представитель Nucor: «Сегодня за кадры борются все производители — и мы не исключение».
